10. Competencia, formación y toma de conciencia (4.4.2.)

Se elaborará toda la documentación relacionada con la Formación de la empresa, desde los registros necesarios hasta la posible gestión de los recursos necesarios para formar a los trabajadores. Además del procedimiento donde se detallan todos los impresos necesarios y sus archivos, se elaborarán los Perfiles del Puesto acordes a la empresa, detallando las necesidades de cada puesto de trabajo.

Así mismo, se elaborarán las fichas de los distintos empleados con su formación académica,  experiencia profesional, formación continua, etc. 

A partir de los perfiles del puesto y fichas de los empleados, se elaborará un Plan de Formación para los trabajadores. También se elaborarán procedimientos para concienciar a los empleados de la importancia de cumplir con lo especificado en el SGA. Se establecerá un sistema de control para dejar constancia de toda acción formativa en los impresos relacionados con el procedimiento.